الرئيسية / الحلول
الحلول · الموارد البشرية

تفاعل يشعر به الموظفون

التطوع من البرامج القليلة التي يتحدث عنها الموظفون بإيجابية. يجعل «كورب هاندز» الانضمام سهلاً والإدارة عادلة والتكريم بسيطاً.

ما تحصل عليه الموارد البشرية

مصمم حول طريقة عمل الموارد البشرية

الجميع خلال يوم

استورد الموظفين من جدول مع القسم والدور والمدير، ويتلقى كل شخص بريد دعوة.

إجازة تطوع موثقة

حدّد أيام التطوع المدفوعة سنوياً، ويطلب الموظف يوماً كاملاً أو نصف يوم ويعتمده مديره.

تكريم مدمج

أوسمة وشهادات يمكن لأي شخص التحقق منها عبر الإنترنت، وقوائم مساهمين اختيارية حسب القسم بالاسم أو باسم مستعار.

تقييم بعد كل نشاط

تقييمات وتعليقات بضغطة توضح الأنشطة التي يقدّرها الموظفون.

أفكار من الموظفين

يقترح الموظفون جهات وأنشطة، ويراجعها الفريق في صندوق واحد.

احترام الخصوصية

الأسماء أو الألقاب في القوائم فقط لمن يختار ذلك، وتبقى الاستبيانات المجهولة مجهولة، والمدير يرى فريقه فقط.

المديرون المباشرون

المديرون على اطلاع دون عبء إضافي

لكل مدير صفحة «فريقي» تعرض ساعات تطوع فريقه المباشر هذا العام والساعات المعلقة وطلبات إجازة التطوع لاعتمادها أو رفضها، ويُبلَّغ الموظف بالقرار بالبريد تلقائياً.

المشاركة

صِل إلى من لا يسمعون عن الأنشطة

يُعلَن كل نشاط جديد لجميع الموظفين بالبريد، مع دعوة تقويم عند التسجيل. وتوضح نسب المشاركة حسب القسم أين تركز، وتبقي الإعلانات البرنامج حاضراً طوال العام.

  • نسبة مشاركة كل قسم في اللوحة
  • قوائم الانتظار تملأ الأماكن الملغاة تلقائياً
  • العربية والإنجليزية لكل موظف

جرّب «كورب هاندز» مع برنامجك

ابدأ تجربة مجانية لمدة 30 يوماً بجميع المزايا، أو استكشف العرض التجريبي أولاً.