قاعدة المعرفة · لفريق المسؤولية المجتمعية والموارد البشرية

مضاعفة التبرعات ومنح التطوع

ضاعف تبرعات الموظفين للجهات الخيرية وقدّم منحاً للجهات التي يتطوعون معها، ضمن سقوف سنوية تحددها.

من يستخدمهامسؤولو المسؤولية المجتمعية (القواعد والقرارات)، والموظفون (الطلبات)
متاحة فيجميع الباقات
أين تجدهامساحة المسؤولية المجتمعية ← المضاعفة ومنح التطوع؛ تطبيق الموظف ← مضاعفة التبرعات؛ مساحة المسؤولية المجتمعية ← الحملات ← حملة (نداءات الإغاثة)

ما هي

تتيح مضاعفة التبرعات للموظف أن يطلب من شركته مضاعفة تبرع قدّمه لجهة خيرية. وتتيح منح التطوع أن يطلب منحة لجهة خيرية بعد أن يتطوع معها عدداً كافياً من الساعات. تحدد القواعد مرة واحدة: نسبة المضاعفة، وأصغر تبرع يُضاعف، ومبلغ المنحة عن كل ساعة تطوع، والساعات المطلوبة أولاً، وسقفاً سنوياً لكل موظف في كل منهما.

تصل الطلبات إلى فريق المسؤولية المجتمعية مرفقاً بها الإيصال أو الساعات المعتمدة. وعند الموافقة يضيف «كورب هاندز» تبرعاً ملتزماً به إلى ميزانيتك، ثم تدفع شركتك للجهة الخيرية مباشرة؛ فلا تمر الأموال عبر «كورب هاندز» أبداً. وتُعد مضاعفة التبرعات ومنح التطوع عطاءً من الموظفين، لذا تبقى خارج أرقام المسؤولية المجتمعية الإلزامية حيث يفرضها القانون.

ماذا يمكنك أن تفعل بها

  • مضاعفة تبرعات الموظفين الشخصية بنسبة واحد لواحد (أو بأي نسبة) حتى سقف سنوي لكل شخص.
  • مكافأة التطوع بمنحة للجهة الخيرية عن كل ساعة، بعد حد أدنى من الساعات المعتمدة معها.
  • إطلاق نداء إغاثة: خلال حملة، تُضاعف التبرعات لجهات الإغاثة التي تختارها بنسبة أعلى، مثل اثنين لواحد.
  • قصر المضاعفة على الجهات التي تحققت منها، فلا تذهب التبرعات إلا لشركاء اجتازوا فحوصك.
  • متابعة الطلبات المنتظرة، والمبالغ المضاعفة والممنوحة هذا العام، وعدد الموظفين المستفيدين.

طريقة الاستخدام

حدد القواعد (مسؤول المسؤولية المجتمعية)

  1. افتح الصفحةاذهب إلى مساحة المسؤولية المجتمعية ← المضاعفة ومنح التطوع.
  2. فعّل المضاعفةفعّل خيار مضاعفة تبرعات الموظفين، ثم حدد نسبة المضاعفة (1 تعني واحداً لواحد)، والحد الأقصى لما تضاعفه الشركة لكل موظف سنوياً، وأصغر تبرع يُضاعف إن أردت. أبقِ خيار الجهات المتحقق منها فقط مفعلاً ما لم يكن لديك سبب لغير ذلك.
  3. فعّل منح التطوعفعّل منح التطوع، ثم حدد مبلغ المنحة عن كل ساعة، والساعات المطلوبة مع الجهة أولاً، والسقف السنوي، واحفظ.

اطلب مضاعفة أو منحة (الموظف)

  1. افتح مضاعفة التبرعاتفي تطبيق الموظف افتح مضاعفة التبرعات، وسترى المتبقي من سقوف هذا العام.
  2. اطلب المضاعفةاختر الجهة الخيرية، وأدخل مبلغ تبرعك وتاريخه، وأرفق إيصال الجهة، ثم أرسل الطلب.
  3. اطلب منحةفي قسم منح التطوع تظهر الجهات التي لديك معها ساعات معتمدة كافية والمنحة التي يمكنك طلبها. اضغط زر طلب المنحة.

قرّر في الطلب (مسؤول المسؤولية المجتمعية)

  1. راجعفي قائمة الطلبات المنتظرة، تحقق من الإيصال أو الساعات. يمكنك الموافقة على مبلغ أقل من المطلوب.
  2. وافق أو ارفضتتحقق الموافقة من حالة الجهة الخيرية ومن فحص العقوبات، ثم تضيف تبرعاً ملتزماً به. وعند الرفض اكتب ملاحظة قصيرة؛ ويصل الموظف بريد في الحالتين.
  3. ادفع للجهة الخيريةادفع للجهة كما تفعل عادة، ثم سجّل التبرع مدفوعاً في الميزانية.

نصائح وممارسات جيدة

  • تُحتسب الطلبات المنتظرة من سقف الموظف، فلا يستخدم طلبان المساحة نفسها.
  • لا يُضاعف إلا تبرع قُدّم في السنة المالية الحالية، ولا يُقبل تاريخ مستقبلي.
  • أضف سياسة الجهات الخيرية في الإعدادات ليطّلع الموظفون على الجهات التي تموّلها قبل أن يطلبوا.
  • لنداء إغاثة، افتح الحملة واملأ قسم نداء الإغاثة لمضاعفة أعلى؛ ويبقى السقف السنوي سارياً.

أسئلة شائعة

هل يجمع «كورب هاندز» الأموال أو يحولها؟

لا. يتبرع الموظفون للجهة الخيرية بأنفسهم، وتدفع شركتك المضاعفة أو المنحة للجهة مباشرة. ويحفظ «كورب هاندز» الطلبات والقرارات والسجلات.

هل تُحتسب التبرعات المضاعفة ضمن إنفاق شركتنا على المسؤولية المجتمعية؟

تُسجل تبرعاتٍ من الشركة من نوع «تبرع مضاعف» أو «منحة تطوع». وحيث يفرض القانون التزاماً بالمسؤولية المجتمعية تبقى خارجه لأنها عطاء من الموظفين لا برامج الشركة نفسها. راجع مستشارك في طريقة معاملتها.

هل يمكن للموظفين التبرع عبر الراتب؟

في المملكة المتحدة والولايات المتحدة يمكنك إضافة جهة التبرع عبر الرواتب في الصفحة نفسها، فيرى الموظفون رابط التسجيل، وتسجل أنت المجموع السنوي الذي تبلغ عنه الجهة.

جرّب «كورب هاندز» مع برنامجك

ابدأ تجربة مجانية لمدة 30 يوماً بجميع المزايا، أو استكشف العرض التجريبي أولاً.